• Home
  • About
  • News
  • Term and condition
  • My courses
    • Rangsit English Language Institute
    • International College
    • กายภาพบำบัด
    • การแพทย์แผนตะวันออก
    • ทันตแพทยศาสตร์
    • ทัศนมาตรศาสตร์
    • เทคนิคการแพทย์
    • วิทยาลัยเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
    • เทคโนโลยีอาหาร
    • นิติศาสตร์
    • นิเทศศาสตร์
    • นวัตกรรมสังคม
    • บัญชี
    • บริหารธุรกิจ
    • พยาบาลศาสตร์ (Nursing)
    • แพทยศาสตร์
    • เภสัชศาสตร์
    • วิทยาลัยดนตรี
    • วิทยาศาสตร์
    • วิศวกรรมศาสตร์ (College of Engineering)
    • ศิลปะและการออกแบบ
    • ศิลปศาสตร์ (Liberal Arts)
    • เศรษฐศาสตร์
    • ศึกษาศาสตร์
    • ศูนย์ส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม
    • สถาปัตยกรรมศาสตร์
    • วิทยาลัยการท่องเที่ยวและการบริการ
    • ศูนย์กีฬาและสุขภาพ
    • ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์
    • ศูนย์นวัตกรรมการเรียนรู้
    • Chinese Business School
    • Office of International Affairs
    • หลักสูตรการใช้งานระบบ lms สำหรับผู้ดูแลระบบ ผู้สอน และผู้เรียน
    • รัฐประศาสนศาสตร์
    • สำนักหอสมุด
    • บัณฑิตวิทยาลัย
    • เทคโนโลยีชีวภาพ
    • ทดสอบบัญชี
    • All courses

You are here

  • Rangsit LMS
  • / ► Course categories
  • / ► สาขาวิชาการจัดการ
MyMoodle PageMy Profile PageMy MessagesMy CalendarBlogsAdd a blog entryView all tagsSearch Courses
Online: 0 Messages: 0
You are not logged in. (Login)
 
 
  • MGT204 ทฤษฎีองค์การ
    ให้ความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบองค์การและวิวัฒนาการของทฤษฎีเกี่ยวกบองค์การ ร่วมถึงปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาองค์การ และ ปัญหาที่จะเกิดขึ้นเมื่อองค์การดำเนินงานที่ผิดพลาด
    นอกจากนี้ยังมีเนื่อหาที่เกี่ยวข้องกับ เทคโนโลยี สภาพแวดล้อม และ เทคนิคในการบริหารแนวใหม่ที่เกีดขึ้นในองค์การสมัยใหม่
  • MGT202 องค์การและการจัดการ(ดร.ภูริพัฒน์)
    This course allows guest users to enter  
    หลักสูตรนี้มีจุดมุ่งหมายที่จะช่วยให้นักศึกษาเตรียมความพร้อมและความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวกับการจัดการองค์การขั้นพื้นฐาน เพื่อที่จะสามารถเป็นผู้ปฏิบัติงานและผู้บริหารที่ดีในองค์การ ทั้งหน่วยงานของภาครัฐและเอกชน ความรู้พื้นฐานประกอบด้วยหน้าที่ทางการจัดการ ใน 4 มุมมอง คือ การวางแผน การจัดการ การชักจูง และ การควบคุม นอกจากนี้ยังมีเนื้อหาที่ส่งเสริมการดำเนินงานขององค์เพื่อเป็นประโยชน์ต่อสังคมเช่น การแสดงความรับผิดชอบต่อสังคม
  • MGT202 : Organization and Management (ดร.ปิยภรณ์ ชูชีพ)
    แนวคิดพื้นฐานและลักษณะองค์การ หลักการจัดการ และหน้าที่หลักในการจัดการ ได้แก่การวางแผน การจัดองค์การ ทรัพยากรมนุษย์ การชี้นำ และการควบคุม รวมถึงกระบวนการจัดการ สภาพแวดล้อมทางการจัดการ จริยธรรมในการจัดการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • MGT201 : Management and Organization Behavior(ดร.ปิยภรณ์ ชูชีพ)
    ศึกษาองค์การและกระบวนการในการจัดการ ประกอบด้วย การวางแผน การจัดองค์การ การชักนำ และการควบคุม และศึกษาถึงพฤติกรรมองค์การ ภาวะผู้นำ การตัดสินใจ การจูงใจ การติดต่อสื่อสาร การจัดการกลุ่ม การสร้างทีมงาน การจัดการการเปลี่ยนแปลง และวัฒนธรรมองค์การ
  • MGT410 : การพัฒนาองค์การ

         ศึกษาวิธีการเปลี่ยนแปลงปรับปรุงแก้ไของค์การอย่างมีระบบ เพื่อให้องค์การมีประสิทธิภาพที่สุด ซึ่งจะศึกษาถึงการเปลี่ยนแปลงองค์การและองค์ประกอบภายในองค์การ กระบวนการในการพัฒนาองค์การ ซึ่งประกอบด้วย การรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์องค์การ การจัดการแก้ไขปัญหาขององค์การ กระบวนการของการเปลี่ยนแปลงแก้ไข การบริหารการเปลี่ยนแปลง และเทคนิคของการปรับปรุงแก้ไขเปลี่ยนแปลง เพื่อให้องค์การสามารถดำเนินการไปได้

  • MGT400 : แผนธุรกิจ
    • Teacher: Nakamol Chansom
  • MGT200 : การเป็นผู้ประกอบการ
    • Teacher: Nakamol Chansom
  • MGT419 : นวัตกรรมทางการจัดการ
    • Teacher: อ.พงษ์ยุทธ กล้ายุทธ
  • MGT 415 : Business Negotiation
    • Teacher: ดร.ปิยภรณ์ ชูชีพ

    ศึกษาความหมาย และความสำคัญของการเป็นนักเจรจาต่อรอง ขอบข่ายของงานที่ต้องใช้การเจรจาต่อรอง วิเคราห์ประเมินจุดอ่อน จุดแข็งของสถานการณ์ในการเจรจาต่อรอง ทั้งในด้านผู้เจรจาเองและคู่เจรจา วางแผนและเลือกใช้เทคนิคต่าง ๆ ในการเจรจาต่อรองได้อย่างถูกต้องตามขั้นตอนการเจรจาต่อรองทางธุรกิจที่มีประสิทธิผล

  • MGT201-01 : การจัดการและพฤติกรรมองค์การ
    This course requires an enrolment key
    อธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับรายวิชาของท่าน
  • MGT413 : จิตวิทยาการจัดการ

    ศึกษาแนวคิดเกี่ยวกับพื้นฐานด้านจิตวิทยาสังคม และความรู้ด้านจิตวิทยาการบริหาร วิเคราะห์ปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยกลุ่ม และโครงสร้างระบบการบริหารขององค์การที่มีผลกระทบต่อพฤติกรรมการทำงานของบุคคลในองค์การ ศึกษาการวิเคราะห์ตนเอง ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชาตลอดจนผู้ร่วมงานเพื่อการสร้างสรรค์สัมพันธภาพกับผู้อื่นด้วยความเข้าใจธรรมชาติและพื้นฐานของมนุษย์ ความแตกต่างระหว่างบุคคลเพื่อให้สามารถเรียนรู้แนวทางในการบริหารงานในองค์การเพื่อให้บุคคลในองค์การปฏิบัติงานโดยใช้ความรู้และทักษะอย่างเต็มศักยภาพรวมทั้งหลักการในการสร้างเสริมความร่วมมือร่วมใจของสมาชิกทุกคนในองค์การ� และศึกษาถึงหลักการและแนวทางในการการพัฒนาองค์การให้มีประสิทธิภาพไปสู่การเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน

  • MGT490 Seminar in Management

    ศึกษาถึงการเขียนแผนธุรกิจ องค์ประกอบของแผนธุรกิจ ซึ่งประกอบไปด้วย แผนการตลาด แผนการผลิตและการดำเนินงาน แผนการจัดการและกำลังคน และแผนการเงิน เป็นต้น

  • MGT 201 การจัดการและพฤติกรรมองค์การ
    This course requires an enrolment key

    การศึกษาองค์การและการจัดการ ตลอดจนพฤติกรรมขององค์การ ในด้านต่างๆ ได้แก่ การวางแผน การจัดองค์การ การควบคุม ตลอดจนศึกษาพฤติกรรมบุคคลในองค์การ การตัดสินใจ การจูงใจ ภาวะผู้นำและการติดต่อสื่อสาร

  • MGT306 Office Management (การจัดการสำนักงาน)

  • MGT305 Organization Communication

    เพื่อให้ทราบถึงวัตถุประสงค์และความสำคัญ� กระบวนการของการสื่อสาร� และวิธีการใช้วิธีการสื่อสารภายในองค์การให้ประสบความสำเร็จ� และสามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการสื่อสารภายในองค์การได้อย่างมีประสิทธิภาพ